«Разработка долгосрочных стратегий важна для того, чтобы задать направление дальнейшего развития и скоординировать сегодняшние решения»
«При разработке прогнозов по демографии и миграции в Республике Татарстан, необходимо учитывать все факторы, способные оказать существенное влияние на эти параметры»
.jpg)
«Для повышения конкурентоспособности Татарстану необходимо создать максимально комфортные условия для формирования человеческого капитала и продвигать бренд республики в целях большей узнаваемости за рубежом»
«В современных условиях, когда экономические успехи определяются талантами людей и человеческий капитал становится важнейшим видом капитала, система городского планирования должна подстраиваться, в первую очередь, под интересы и потребности жителей»
.jpg)
«В Стратегии развития Татарстана до 2030 года самое пристальное внимание необходимо уделить электроэнергетике, осуществив коренную модернизацию генерации и оптимизировав систему управления в отрасли через централизацию»
.jpg)
«Быть глобально конкурентоспособным предприятие может лишь при соответствующем развитии «окружающей среды» для бизнеса...»
.jpg)
«Для успеха в глобальной конкуренции Татарстану нужна «живая» система управления будущим»
Новости2014-07-25 «Жизнь и карьера в Татарстане: за и против» на Летнем кампусе РАНХиГС при Президенте РФ 25 июля в рамках Летнего кампуса РАНХиГС при Президенте РФ на базе ГСОК «Казань» состоялось мероприятие проектной площадки «Человеческий капитал» – «Жизнь и карьера в Татарстане: за и против». Модератором мероприятия выступил Л.Э. Лимонов, заместитель генерального директора МЦСЭИ «Леонтьевский центр». Участников панельной дискуссии поприветствовал М.Р. Шагиахметов, министр экономики РТ. С докладами выступили эксперты проекта и представители органов государственной власти РТ. А.М. Терентьев, заместитель руководителя Аппарата Президента РТ – руководитель Департамента Аппарата Президента РТ по вопросам внутренней политики, рассказал о проекте государственной программы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2014-2020 годы». В рамках панельной дискуссии представителями молодежи и работодателями были обсуждены перспективы жизни и карьеры в РТ в ближайшие 15 лет, условия для привлечения и удержания талантливой молодежи. |
|
|
|