«Разработка долгосрочных стратегий важна для того, чтобы задать направление дальнейшего развития и скоординировать сегодняшние решения»
.jpg)
«В Стратегии развития Татарстана до 2030 года самое пристальное внимание необходимо уделить электроэнергетике, осуществив коренную модернизацию генерации и оптимизировав систему управления в отрасли через централизацию»
«При разработке прогнозов по демографии и миграции в Республике Татарстан, необходимо учитывать все факторы, способные оказать существенное влияние на эти параметры»
«В современных условиях, когда экономические успехи определяются талантами людей и человеческий капитал становится важнейшим видом капитала, система городского планирования должна подстраиваться, в первую очередь, под интересы и потребности жителей»
.jpg)
«Для успеха в глобальной конкуренции Татарстану нужна «живая» система управления будущим»
.jpg)
«Быть глобально конкурентоспособным предприятие может лишь при соответствующем развитии «окружающей среды» для бизнеса...»
.jpg)
«Для повышения конкурентоспособности Татарстану необходимо создать максимально комфортные условия для формирования человеческого капитала и продвигать бренд республики в целях большей узнаваемости за рубежом»
Новости2014-07-25 «Жизнь и карьера в Татарстане: за и против» на Летнем кампусе РАНХиГС при Президенте РФ 25 июля в рамках Летнего кампуса РАНХиГС при Президенте РФ на базе ГСОК «Казань» состоялось мероприятие проектной площадки «Человеческий капитал» – «Жизнь и карьера в Татарстане: за и против». Модератором мероприятия выступил Л.Э. Лимонов, заместитель генерального директора МЦСЭИ «Леонтьевский центр». Участников панельной дискуссии поприветствовал М.Р. Шагиахметов, министр экономики РТ. С докладами выступили эксперты проекта и представители органов государственной власти РТ. А.М. Терентьев, заместитель руководителя Аппарата Президента РТ – руководитель Департамента Аппарата Президента РТ по вопросам внутренней политики, рассказал о проекте государственной программы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2014-2020 годы». В рамках панельной дискуссии представителями молодежи и работодателями были обсуждены перспективы жизни и карьеры в РТ в ближайшие 15 лет, условия для привлечения и удержания талантливой молодежи. |
|
|
|