.jpg)
«Быть глобально конкурентоспособным предприятие может лишь при соответствующем развитии «окружающей среды» для бизнеса...»
.jpg)
«Флагманская программа «Создание благоприятной среды для работников инновационных компаний» будет, способствовать сохранению в республике высококвалифицированных специалистов и привлекать молодых специалистов из других регионов»
«В современных условиях, когда экономические успехи определяются талантами людей и человеческий капитал становится важнейшим видом капитала, система городского планирования должна подстраиваться, в первую очередь, под интересы и потребности жителей»
«Разработка долгосрочных стратегий важна для того, чтобы задать направление дальнейшего развития и скоординировать сегодняшние решения»
.jpg)
«Для повышения конкурентоспособности Татарстану необходимо создать максимально комфортные условия для формирования человеческого капитала и продвигать бренд республики в целях большей узнаваемости за рубежом»
.jpg)
«Для успеха в глобальной конкуренции Татарстану нужна «живая» система управления будущим»
.jpg)
«В Стратегии развития Татарстана до 2030 года самое пристальное внимание необходимо уделить электроэнергетике, осуществив коренную модернизацию генерации и оптимизировав систему управления в отрасли через централизацию»
«При разработке прогнозов по демографии и миграции в Республике Татарстан, необходимо учитывать все факторы, способные оказать существенное влияние на эти параметры»
Гладарев Борис Сергеевич
Выпускник РГПУ им. Герцена (исторический факультет) и Европейского университета в Санкт-Петербурге (факультет социологии и политических наук), кандидат социологических наук. В настоящее время научный сотрудник Центра независимых социологических исследований и Европейского университета в Санкт-Петербурге. Специалист в области экономической социологии и социологическим исследованиям в области науки и технологий. Член российских и международных социологических ассоциаций. Автор более 50 научных публикаций. Участник 20 прикладных и фундаментальных исследовательских проектов, реализованных в сотрудничестве с фондами Дж. и К. МакАртуров, Д.С. Лихачева, Форда, «Династия», Ч.С. Мотта, Академии Финляндии, а также с компаниями Telenor, France Télécome, Роснано, Главстрой и др. Часть исследовательских проектов проводилось по инициативе и при поддержке федеральных и республиканских министерств РФ. Среди проектов, тематически связанных с исследованием «Условия начала и ведения бизнеса в Республике Татарстан: проблемы и перспективы», можно упомянуть следующие: «Выявление индивидуальных моделей поведения (механизмов самореализации, стратегий достижения успеха), влияющих на эффективность деятельности инновационных, высокотехнологичных компаний», ЕУСПб, при поддержке ОАО «Роснано» (2011-2013); «Культурные факторы модернизации в России», ЦНСИ, по заказу Комиссии по модернизации при президенте РФ (2011); «История технических прорывов в Российской империи в XVIII – начале XX вв.: уроки для XXI века?», ЕУСПб, при поддержке ОАО «Роснано» (2010). |
|
|
|