Проект "Татарстан-2030"      

Экспертное мнение

«Быть глобально конкурентоспособным предприятие может лишь при соответствующем развитии «окружающей среды» для бизнеса...»


Игорь Савельев,
​руководитель службы стратегического планирования ОАО «КАМАЗ» 

Подробнее »

Экспертное мнение

«При разработке прогнозов по демографии и миграции в Республике Татарстан, необходимо учитывать все факторы, способные оказать существенное влияние на эти параметры»


Никита Мкртчян, ведущий научный сотрудник Центра демографических исследований Института демографии НИУ ВШЭ; с.н.с. Института народнохозяйственного прогнозирования РАН 

Подробнее »

Экспертное мнение

«В современных условиях, когда экономические успехи определяются талантами людей и человеческий капитал становится важнейшим видом капитала, система городского планирования должна подстраиваться, в первую очередь, под интересы и потребности жителей»


Ян Гейл (Jan Gehl), архитектор, основатель архитектурно-градостроительного бюро Gehl Architects, Дания

Подробнее »

Экспертное мнение

«Для успеха в глобальной конкуренции Татарстану нужна «живая» система управления будущим»


Алексей Крыловский,
кандидат экономических наук, председатель правления AV Group 

Подробнее »

Экспертное мнение

«Успех бизнеса вообще и государственно-частного партнерства в частности зависит от их востребованности, созданных государством стимулов и отношения госслужащих»

​Фоат Комаров, председатель совета директоров ОАО «Автострада», инициатор проекта строительства татарстанского участка международного транспортного коридора «Европа – Западный Китай»

Подробнее »

Экспертное мнение

«Разработка  долгосрочных стратегий важна для того, чтобы задать направление дальнейшего развития и скоординировать сегодняшние решения»


Кристиан Хорн,
директор парижской фирмы городского планирования Rethink, преподаватель школы архитектуры в Страсбурге  

Подробнее »

Экспертное мнение

«Для повышения конкурентоспособности Татарстану необходимо создать максимально комфортные условия для формирования человеческого капитала и продвигать бренд республики в целях большей узнаваемости за рубежом»

Жак Франсуа Тисс, профессор Католического университета Лувена (Бельгия), профессор Национальной школы мостов и дорог (Франция), научный руководитель лаборатории теории рынков и пространственной экономики НИУ ВШЭ

Подробнее »

Экспертное мнение

​«В Стратегии развития Татарстана до 2030 года самое пристальное внимание необходимо уделить электроэнергетике, осуществив коренную модернизацию генерации и оптимизировав систему управления в отрасли через централизацию»

Айрат Сабирзанов, первый заместитель генерального директора – директор по экономике и финансам ОАО «Генерирующая компания»

Подробнее »

Экспертное мнение

​«Флагманская программа «Создание благоприятной среды для работников инновационных компаний» будет, способствовать сохранению в республике высококвалифицированных специалистов и привлекать молодых специалистов из других регионов»

Нина Одинг, к.э.н., начальник исследовательского отдела МЦСЭИ «Леонтьевский центр»

Подробнее »

О Стратегии
О ходе разработки
Мнения экспертов
Пресс-центр
Разработчики
МОЛОДЕЖНЫЙ КОНКУРС
ПРОЕКТНЫЕ ПЛОЩАДКИ

Новости

2014-06-30 Проект программы управления талантами в Татарстане рассмотрен в рамках подготовки Стратегии развития республики до 2030 года

Эксперты проекта «Татарстан-2030» и представители ведущих министерств республики обсудили вопросы привлечения и поддержки талантливой молодежи – одного из приоритетов Стратегии социально-экономического развития Татарстана до 2030 года. В ходе круглого стола, состоявшегося 27 июня в Казанском Кремле, в частности был представлен проект государственной программы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2014-2020 годы». 

Круглый стол «Привлечение и поддержка талантливой молодежи – приоритет Стратегии развития Республики Татарстан до 2030 года» стал первым мероприятием в рамках созданной проектной площадки «Человеческий капитал». 

По информации заместителя министра по делам молодежи и спорту Татарстана Рустама Гарифуллина, приток мигрантов в республику несколько больше, чем отток, но отток происходит в основном за счет наиболее талантливых, наиболее одаренных молодых людей, которые едут учиться в Москву или за границу и редко возвращаются в Татарстан. Так, отток татарстанских победителей, призеров, лауреатов и стипендиатов различных премий, конкурсов, олимпиад в 2009-2013 годах в среднем составлял, по данным министерства, 32,7% ежегодно. В 2013 году лишь четверть победителей и призеров всероссийских олимпиад – выпускников школ Татарстана поступили в вузы в республике, 47% поступили в учебные заведения в Москве, 28% - в других регионах и странах. 

«В рамках Стратегии-2030 формирование, накопление, развитие человеческого капитала является одной из главных целей, поскольку мы считаем, что человеческий ресурс – это, помимо полезных ископаемых, главный ресурс развития современной экономики. Знания, навыки – это то, что должно обеспечить конкурентоспособность территории. Поэтому темы, связанные с развитием, привлечением талантов являются приоритетными для разработчиков стратегии», - отметил эксперт проекта «Татарстан-2030», заместитель генерального директора МЦСЭИ «Леонтьевский центр» Леонид Лимонов. 

Проект госпрограммы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2014-2020 годы» представил президент образовательного фонда «Научный альянс», руководитель научно-методического сопровождения разработки программы Сергей Гиль. 

Необходимость разработки республиканской программы по поддержке одаренных детей и молодежи предусмотрена Концепцией развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи Татарстана «Перспектива», утвержденной президентом республики в конце 2012 года. Под руководством Сергея Гиля рабочая группа с марта 2013 года по апрель 2014 года организовала ряд исследовательских работ с участием ведущих экспертов, лидеров действующих проектов и программ по работе с одаренными детьми и молодежью республики. Участниками фокус-групп, проектных сессий стали более 200 лидеров проектов по работе с одаренными детьми, 20 ведущих компаний-работодателей, группы исследователей Российской академии народного хозяйства и госслужбы, проведена общественная экспертиза проекта. 

По замыслу разработчиков, принятие и реализация государственной программы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2014-2020 годы» позволят совершить качественный перевод всей работы с одаренными детьми и молодежью от развития/поддержки отдельных практик и одаренных детей к системному и качественному управлению талантами. 

Разработчиками спроектирован механизм вовлечения молодежи в созидательную деятельность не столько в качестве участников, сколько в роли ее ключевых субъектов: проектировщиков, исследователей, тренеров, управляющих инновационными проектами и рабочими местами, которые будут созданы в результате реализации государственной программы. 

Председатель правления компании AV Group Алексей Крыловский проинформировал о стимулировании спроса на талантливую молодежь в Стратегии экономического развития РТ до 2030 года. 

Как рассказал Леонид Лимонов, в рамках круглого стола обсуждалось, как более бережно и более внимательно относиться к талантливым ребятам, как повышать уровень конкурентоспособности и престижность обучения в Казани. Также не менее важно, по его мнению, продолжать сотрудничество с молодежью из Татарстана, которая учится в признанных мировых центрах, предлагая ей какие-то привлекательные места работы, привлекательные карьерные траектории. 

«В целом программа управления талантами в РТ работает на приоритетные цели Стратегии-2030, и с позиций реализации Стратегии она необходима. Конкретное наполнение этой программы – это вопрос уже более детальной работы», - отметил заместитель генерального директора Леонтьевского центра. 

 

 

« К списку новостей

 

     
Яндекс.Метрика